Bijbaan Schiphol
Er zijn 485 resultaten gevonden
Schoonmaak Medewerker
Parttime administratief medewerker ABN AMRO
Keukendesigner
Logistiek medewerker Amsterdam
Magazijnmedewerker GLS
Floormanager Rituals Café
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
1e verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Vacature Wijnverkoper in het weekend en in de zomervakantie bij Chabrol Wines
Parttime chauffeurs gezocht voor HelloFresh in Diemen
Schoonmaak medewerker
Horecamedewerker parttime La Place De Vier Meren
Content Creator / BTS Crew voor Ai Waka campagne
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Bartender Part-time / Oproepkracht
Breakfast Service Employee (Fulltime/Parttime/On call basis)
Allround F&B Service Employee (Fulltime/Parttime/On call basis)
Allround Bedieningsmedewerker (Fulltime/Parttime/Oproepbasis)
All-round Moxy Crew - 0 hour
Afwasser OBA
Nacht Receptionist - 0 hours
Front Desk Receptionist (part-time)
Front Office Host(ess) - 0-hour
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Stewarding Medewerker (Afwasser) Oproep
Bike Courier and Meal Delivery Driver at Flink
E-Bike Grocery Rider – Flink (Flexible Shifts)
Fietskoerier bij Flink
Bike Courier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).