HR Officer – Den Haag

Onze medewerkers maken hét verschil in de ultieme vakantiebeleving van onze gasten. Daarom willen wij als werkgever de ideale omgeving creëren waarin iedereen met plezier werkt en zo mooie en succesvolle resultaten behaalt. Als HR Officer weet jij precies wat daarvoor nodig is. Jij komt beslagen ten ijs met de juiste middelen en vaardigheden om onze medewerkers op de parken en kantoren te motiveren en hen te helpen zich te ontwikkelen om het beste uit zichzelf te halen. Weet jij waar je voor staat en kun je dit krachtig overbrengen? Dan zit je bij Landal GreenParks op je plek!

Jouw Functie

De medewerkers van onze kantoren en parken mogen rekenen op jouw deskundige HR advies. Je gesprekspartners zijn met name leidinggevenden en soms ook medewerkers die kunnen vertrouwen op jouw expertise voor het beantwoorden van complexere HR vragen. Omdat je ook de parken adviseert zal je 1 keer per week op één van de parken werkzaam zijn. Verder in jouw rol als HR Officer:

• Adviseer jij vooral management en soms ook medewerkers van onze parken en kantoren in HR zaken op basis van onze bestaande arbeidsvoorwaarden, regelingen en processen;
• Heb je een intensieve samenwerking met de regionale HR Business Partners om ze te voorzien van de juiste informatie en rapportages;
• Zorg je ervoor dat complexere mutaties in het systeem worden doorgevoerd;
• Ondersteun je management bij het gebruik van de self-service HR portal;
• Help je met up-to-date houden van HR informatie in de self-service portal en signaleer je of HR processen goed lopen zodat deze continu verbeterd kunnen worden.

Als HR Officer weet jij in de basis hoe instrumenten binnen het HR-spectrum werken en heb jij de overtuigingskracht om informatie hierover over te dragen naar managers en medewerkers op onze kantoren en parken. Je hebt ervaring met het uitleggen van HR inhoudelijke onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden en kunt dit zelfstandig overbrengen. Jouw luisterend oor helpt je de vraag achter de vraag te horen, te stellen én hierop te anticiperen. Ook snap je hoe HR processen en -systemen werken en ben je in staat de werking hiervan goed uit te leggen aan mensen die hier  in mindere mate kennis van hebben.

Je weet deze functie tot een succes te maken, doordat je ook dit meebrengt:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• 2 tot 4 jaar ervaring als (beginnend) HR Adviseur, Recruiter of HR Officer, bij voorkeur opgedaan binnen een commerciële organisatie;
• Gedegen ervaring met HR-processen;
• Ambitie om door te groeien naar de rol van HR Business Partner;
• Communicatieve skills, in het Nederlands waarbij je collega’s je als benaderbare partner beschouwen, die openstaat voor vragen, feedback en complexe vraagstukken.

Word jij met jouw advies en aanpak van nature als een volwaardige gesprekspartner gezien? Snap jij bovendien hoe hospitality werkt en voel je je als een vis in het water in een gastvrije omgeving? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer nu.

Heb je vragen over deze vacature? Je kunt Mijke Nauta (Recruiter) bellen via 06 46 34 76 50.

Eerlijk is eerlijk, werken bij Landal GreenParks betekent hard werken. Samen zetten we alles op alles om onze gasten het beste te bieden. Als jij meedoet, wordt je harde werken door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden
• Een salaris tussen € 3.248 - € 3.926 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek
• dat goed past bij het niveau van de functie en je achtergrond
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een fulltime werkweek*
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden via (o.a.) onze Landal Academy
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostentabel. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 19,6% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling
• En voor nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, klik

* Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek.

Landal GreenParks is een dynamische organisatie die toonaangevend is in het management, beheer en verhuur van bungalowparken. Landal beschikt over ruim 90 parken in Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Tsjechië, Hongarije, Engeland en Denemarken met in totaal ca. 14.000 vakantieaccommodaties. Daarnaast beschikt Landal over 1.350 campingplaatsen. Op jaarbasis realiseren 2,8 miljoen gasten 14 miljoen overnachtingen. Op de parken en de diverse kantoorlocaties werken ca. 3.000 medewerkers. Meer weten over Landal GreenParks, klik dan        

Eind  2019 verhuist Landal met haar kantoorlocatie van Leidschendam naar Den Haag (op loopafstand van CS).