(Junior) IT Recruiter bij YoungCapital in Hoofddorp
Een speld in een hooiberg vinden? You’re in it to win it! Klopt? En ook affiniteit met IT? Word junior IT recruiter bij YoungCapital in Hoofddorp.
Wat ga je doen?
Van een UX designer tot een head of data en een product owner: als fulltime corporate recruiter IT ga jij op jacht naar IT-collega’s voor YoungCapital zelf. Op jacht? Yep, want IT’ers zijn zeldzaam. Zeldzaam én heel gewild. Jij gaat dus alles uit de kast trekken om die nieuwe team members te vinden.
Hoe ga je dat voor elkaar krijgen?
Allereerst door vacatures uit te zetten op de YoungCapital-websites. Daarna ga je natuurlijk niet wachten totdat je een reactie binnen hebt. Nee, met jouw drive, eagerness en never give up-mentaliteit struin jij onze database en het internet af. Je neemt contact op met potentiële kandidaten en kijkt of ze de skills voor de baan hebben. Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken, test je IT-skills via opdrachten en houd je jouw collega’s van de YoungCapital-IT-afdeling op de hoogte van de werving.
Oh, en vergeet het creëren van talentpools niet. Hierin verzamel je alle IT’ers met potentie, zodat je in de toekomst steeds sneller de juiste IT’er kunt vinden.
Heb je nog niet beet?
Krijg je niet de juiste reacties op je vacature? En vind jij geen geschikte IT’er online of in de databases? Time to think outside the box. Je kunt bijvoorbeeld een tof wervingsevent bedenken en opzetten. Die vrijheid krijg je.
Werkdagen en -tijden
Je werkt 40 uur per week tijdens de standaard kantoortijden.
Wat wij bieden
- Een uitdagende baan als fulltime corporate recruiter IT (40 uur per week) bij YoungCapital in Hoofddorp;
- Uitstekend salaris, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en smartphone en laptop van de zaak;
- Vrij: 25 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen;
- Ontwikkeling: trainingen en opleidingen via o.a. de YoungCapital University;
- Toffe extra’s: van vrijmibo’s tot cadeaubonnen en toegang tot ons eigen YoungCapital-festival.
Wat wij vragen:
- Minimaal een hbo-diploma;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter of soortgelijke ervaring;
- Weet jij al het een en ander af van IT? Dan sta je 1-0 voor;
- Je bent energiek, hebt lef, bent een doener en onderneemt liever actie dan dat je erover praat.
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
Werken bij YoungCapital
Bij YoungCapital zijn we altijd op zoek naar nieuw talent! Niet alleen voor andere bedrijven, maar ook voor onszelf. Ga je bij ons aan de slag? Dan werk jij samen met collega’s van gemiddeld 27 jaar die eindeloze energie en een frisse kijk op de wereld hebben. Maar is het dan all work and no play? Zeker niet! Want plezier op het werk vinden we net zo belangrijk. Van leuke uitjes tot vrijmibo’s en ons eigen festival. Yes, we like to party. Vergeten we bijna je ontwikkeling. Want ook hier besteden we veel aandacht aan. Met trainingen via de YoungCapital University, bijvoorbeeld.
Oké, we kunnen het zelf wel allemaal zo mooi vertellen hoe werken bij YoungCapital is (#proudtobeyoungcapital), maar nog beter: check onze reviews op Glassdoor van (oud)collega’s.
Benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? En waarom we als zevende op de lijst van Best Beoordeelde Werkgever 2018 staan? Bekijk dan www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij
Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct!
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Hoofddorp
- Werkuren per week
- 36 - 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
- Verantwoordelijk voor
- Het werven en plaatsen van kandidaten
Ontvang vergelijkbare vacatures in je mailbox
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.