Beschrijving
Werk jij graag als HR Medewerker bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Wil je als vraagbaak fungeren voor leidinggevenden en medewerkers en vind je het heerlijk als alles op administratief en organisatorisch gebied smooth verloopt? Dan hebben wij dé vacature voor jou!
Het HR team bij onze opdrachtgever, waar ongeveer 400 mensen werken, bestaat uit een HR manager, 2 HR Adviseurs en 2 HR medewerkers. De organisatie is een kennisintensieve organisatie, vernieuwend en volop gericht op ontwikkeling. Professioneel, innovatief, ondernemend, klantvriendelijk en respectvol zijn kernkwaliteiten die de organisatie graag terugziet in al haar medewerkers.
Wat ga je doen?
- Je verstrekt informatie op het gebied van HR gerelateerde zaken als arbeidsvoorwaarden, verlof en administratieve processen;
- Je bent verantwoordelijke voor de uitvoering van de volledige HR administratie, o.a. Het opstellen van (arbeids-)overeenkomsten, verwerken en controleren van de mutaties;
- Je doet administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van verzuim, verlof, werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttredingen;
- Je bewaakt deadlines en beheert het personeelsinformatiesysteem;
- Daarnaast ben je contactpersoon voor externe organisaties (arbodienst, UWV);
- Je interpreteert nieuwe regelgeving (bijv. Rondom verlof), volgt ontwikkelingen op het gebied van de CAO en personele regelingen en vertaalt deze naar de P&O administratie en procedures;
- Je denkt proactief mee over hoe je processen kunt optimaliseren en digitaal kunt ondersteunen;
- Daarnaast verzorg je samen met je collega systeemtrainingen op de eerste werkdag van medewerkers en organiseer je introductiebijeenkomsten.
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna uitzicht op een vast dienstverband;
- Je krijgt op basis van 36 uur een salaris dat ligt tussen € 2600,- en € 3536,- bruto per maand (conform FWG 45 van de CAO GGZ);
- Een hybride werkplek, het werken op locatie kan je combineren met een dag thuiswerken, voor beide mogelijkheden krijg je faciliteiten;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, balansbudget, levensfasebudget-uren, collectieve pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, jaarlijks 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Een afwisselende functie en een informele werksfeer in een leuk team.
Wat breng je mee?
- Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
- Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring op een HR afdeling;
- Je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen, ervaring met AFAS is een pre;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving, begrippen en inzicht in processen op arbeidsvoorwaardelijk en HR gebied;
- Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
- Je bent pragmatisch en je beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
- Je vindt het leuk om processen te verbeteren en daar actief aan bij te dragen.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- MBO
- Plaats
- Diemen
- Dienstverbanden
- Parttime (overdag)
Hr vacatures | Parttime (overdag) | MBO
