Ben je geïnteresseerd in de drijfveren van mensen om te werken, wil jij weten welke factoren medewerkersbetrokkenheid beïnvloeden en wil je weten waarom mensen hun werkgever aanbevelen? Dan is deze stage iets voor jou!
In de stage staan 2 zaken centraal.
Ten eerste is er het AnalitiQs employer Net Promotor Score (eNPS) onderzoek 2017. Voor dit onderzoek ga je de bestaande vragenlijst over betrokkenheid, drijfveren en bevlogenheid verder ontwikkelen. Hierna zal je de vragenlijst uitzetten bij 1.000 – 2.000 medewerkers over heel Nederland. Vervolgens analyseer je de resultaten om tot slot je belangrijkste bevindingen uit te werken in een samenvattend rapport en enkele artikelen / blogs.
Ten tweede willen we graag verdieping van de resultaten uit eerdere jaren. Bijvoorbeeld: is er een samenhang te vinden tussen werkdruk en betrokkenheid en in hoeverre wordt dit beïnvloed door bijvoorbeeld de gezinssituatie, het opleidingsniveau en dergelijke?
Verder ondersteun je de medewerkers van AnalitiQs bij hun werkzaamheden. Denk hierbij aan het verwerken en analyseren van data, en het rapporteren van de bevindingen.
Je bent een analytisch talent, met ambitie om door te groeien in het analyseren van mensdata. Je bent ambitieus, ondernemend en oplossingsgericht ingesteld. Je kiest bewust voor een compacte onderneming waar de lijnen kort zijn en snel geschakeld kan worden. Daarnaast beschik je over de volgende kwalificaties:
AnalitiQs gelooft in de kracht van data. Wij zetten data in om onze klanten betere besluiten te laten nemen en daarmee beter te presteren. De focus van AnalitiQs ligt op mens data. Mensen als medewerkers of klanten. Onze opdrachtgevers zijn dan ook vaak HR en Marketing Directeuren.
Binnen deze mensdata niche dekken wij de volledige analyse cyclus af. Van het omzetten van een business vraag in een analyse vraag naar het genereren, verzamelen en structureren van data. Van onderzoek en analyse tot de ontwikkeling van voorspellende modellen en implementatie van zelfsturende processen.
Op het gebied van HR-analytics zijn we trendsettend in Nederland. Zo is één van de standaardwerken over HR-analytics door AnalitiQs geschreven.
Het AnalitiQs team is in vijf jaar tijd uitgegroeid tot 15 mensen, zal in 2017 verder groeien en is divers. We hebben medewerkers met een Biologie tot een Bedrijfskunde achtergrond en van één tot dertig jaar werkervaring. Je krijgt snel de mogelijkheid om je kwaliteiten te benutten. Gezelligheid en samenwerken staan bij ons centraal. Naast een borrel van tijd tot tijd, is er bijvoorbeeld elk kwartaal een teamdag.
Voormalig AnalitiQs stagiair Michael van de Hoek zegt over zijn stage: "Bij AnalitiQs heb ik veel gedaan en geleerd. Onder andere: tot de kern van een boodschap komen, data vergaren en verwerken, uitkomsten begrijpelijk en inzichtelijk visualiseren. Dit is dan ook de ideale stage(plek) voor mensen die analytisch aangelegd zijn en hun analyse skills verder willen ontwikkelen!"
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel StudentJob, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.