Recruiter (starter/medior)

Beschrijving

Deze dynamische omgeving vraagt om een full-time Recruiter die de vacature-aanvragen die door de interne klant (projectteams) zijn aangevraagd, vertaalt naar ludieke wervingsacties. De toegevoegde waarde zit vooral in jouw persoonlijkheid. Je bent enthousiast, gedreven en je bruist van de ideeën. Daarnaast ben je de stabiele factor die zich verantwoordelijk voelt voor het kwalitatief blijven aannemen van kandidaten voor onze database, waardoor de dienstverlening van PSfm op locatie bij de klant voor 100% waargemaakt kan worden!

JIJ

Jij bent resultaatgericht, professioneel en hands on. Je hebt een proactieve instelling en je denkt daardoor 10 stappen vooruit. Dat is handig en nodig in het proces, want jij bent de specialist en een essentiële schakel. Jij hebt het natuurlijke vermogen om snel gevoel bij kandidaten te hebben om op basis daarvan jouw selectie te doen. Op de voorgrond treden past bij jou en bij het geven van presentaties aan groepen kandidaten, pak je jouw podium. Je bent makkelijk te benaderen voor de mensen om je heen. Je hebt een goed gevoel voor het matchen van kandidaten op de klanten en signaleert daarbij mogelijkheden en kansen. Als collega ben je een echte teamplayer, hetgeen zich uit door een optimale samenwerking. Jouw collega's kunnen op je rekenen, ook als ze er niet om vragen.

Jouw kerntaken zijn:

• Werven van nieuwe (flex)medewerkers door middel van concrete wervingsacties
• Selecteren van kandidaten, waarbij de nadruk ligt op het telefonisch benaderen
• Communicatie met projectteams over:
  • de (doorloop van) vacatures
  • het geven van presentaties bij selectierondes
  • het onderhouden en uitbouwen van contacten met diverse inkoopkanalen
  • het schrijven van vacatureteksten
  • het onderhouden van social media
  • het profileren van PSfm bij wervingsbeurzen en inkoopactiviteiten
• Vergroten van het bestand van de beschikbare kandidaten in onze database
• Maken van arbeidsovereenkomsten en verrichten van bijbehorende administratieve taken

HERKEN JIJ JEZELF?

Bagage die je mee moet nemen om de functie optimaal te kunnen vervullen:

• HBO-werk en denkniveau
• Opleidingsrichting: HR, MER, Communicatie, Arbeidsmarktbemiddeling
• Relevante werkervaring als (junior) Recruiter
• Creativiteit voor het schrijven van vacatureteksten en wervingsacties
• Presentatietechniek voor de selectierondes
• Beheersing van interviewtechniek (STAR-methodiek)
• Ervaring in- of affiniteit met een commerciële omgeving
• Ervaring met de recruitment software OTYS is een pré
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Goede kennis van Word, Excel en PowerPoint
• Rijbewijs
• Representatief

Wij bieden jou een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de gelegenheid om persoonlijk in jouw loopbaan te groeien en wordt daarbij begeleid. Daarnaast maakt je deel uit van een enthousiaste club mensen waar ambitie beloond wordt.

Als je hierdoor enthousiast geworden bent en een passend CV hebt, solliciteer dan nu!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO, Universiteit

Plaats

Amsterdam, Haarlem, Leiden, Hoofddorp

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)