Recruitment Coördinator in Uden

Beschrijving

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van en het sturen op het recruitmentproces in de operatie.

De recruiters en personeelsfunctionarissen in de Business Units worden functioneel aangestuurd door de Manager P&O van de Business Unit en zijn primair verantwoordelijk voor het uitvoeren van het recruitmentproces. Vanuit jouw centrale rol op het hoofdkantoor stuur je op de juiste uitvoering van het afgesproken recruitmentproces. Je rapporteert aan de operatie over de resultaten van het recruitmentproces en doet pro actief verbetervoorstellen die je samen met de operatie oppakt in de concrete uitvoering. Je bent de verbindende factor tussen beleid en operatie/uitvoering.

De functie

Vanuit jouw inhoudelijke kennis en adviserend optreden naar de organisatie behoud je het totaaloverzicht. De dynamiek binnen het bedrijf is groot en er zal veel van je gevraagd worden om de werving vorm te blijven geven en ervoor te zorgen dat de ambitieuze groeiplannen werkelijkheid worden. Je zet lijnen uit in de interne organisatie, bent klankbord voor recruiters en creëert overzicht en betrokkenheid voor recruitment. Dit doe je onder andere door het organiseren van kennisbevorderende bijeenkomsten. Daarnaast ben je functioneel beheerder voor het recruitmentsysteem en onderhoud je contacten met de leverancier.
Je bewaakt een goede candidate experience, stuurt op snelheid en kwaliteit van het proces en ontwikkelt een effectieve recruitment cultuur, waarin de kandidaat centraal staat.

Daarnaast speel je een rol in de optimalisatie van het recruitmentproces op het hoofdkantoor. Bestaande processen neem je onder de loep en kijk je waar verbetering mogelijk is. Je geeft het recruitmentbeleid verder vorm met innovatieve ideeën en zet je hunting skills in om te ondersteunen bij de werving van de juiste professionals.

Om je rol als Recruitment coördinator goed te kunnen uitvoeren zoek je ook actief de samenwerking op met bijvoorbeeld collegas van Marketing en Communicatie, de P&O (beleid)adviseurs, Managers P&O en anderen waarvan jij vindt dat ze een belangrijke bijdrage leveren aan de recruitmentdoelstellingen van CSU.

Wie ben jij?

Om deze rol tot een succes te maken breng je wel wat zaken mee:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een ruime ervaring als (corporate) recruiter;
• Daarnaast heb je ervaring met werken binnen een grote, complexe matrix organisatie en beschik je over een pragmatisch en analytisch vermogen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet tegengestelde belangen te overbruggen
• Je bent in staat om onder druk de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent omgevings- en organisatiebewust en heb je goede inzicht in besluitvormingsprocessen;
• Je werkt georganiseerd en hebt oog voor detail
• Bovendien ben je initiatiefrijk en creatief in oplossingen

Wat bieden we?

Naast een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij je vooral een prettige en leuke werkomgeving en wordt er veel aandacht besteed aan opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Het hoofdkantoor kent alle faciliteiten die je nodig hebt om aangenaam te werken

Waarom CSU?

CSU is scherp op schoon. Elke dag leveren we een hoge kwaliteit van dienstverlening. Met 13.500 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. CSU wil een bedrijf zijn waar klanten graag klant worden en blijven en waar mensen graag komen en blijven werken. Een integere, mensgerichte organisatie met persoonlijke aandacht voor werknemers en klanten.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

MBO

Plaats

Uden

Dienstverbanden

Parttime (overdag)