Sourcing & contractmanager - Berkel-Enschot

Beschrijving

Jij zorgt voor de inkoop van onderdelen van ons rijdend materieel.
In het componentenbedrijf in Berkel-Enschot worden jaarlijks zo’n 45.000 treincomponenten gereviseerd ten behoeve van treinen voor gepland en ongepland onderhoud. De afdeling inkoop speelt hierbij vanzelfsprekend een grote rol. En jij kan daarbij aan bijdragen.

Zo werk je met ons aan een aangename en duurzame reis voor 1,2 miljoen mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Als sourcing & contractmanager kom je te werken in de dynamische en complexe omgeving binnen de afdeling Spareparts en Equipment van NS Operatie. Hier heb je een cruciale rol in de keten. Je levert een belangrijke bijdrage aan het proces om treinen beschikbaar te houden voor de dienstregeling. Je komt goed tot je recht in een omgeving waar er hard gewerkt wordt en waar de ontwikkelingen nooit stil staan. Je bent als sourcing & contractmanager mede verantwoordelijk voor creëren van toegevoegde waarde aan de laagste levensduurkosten, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het rijdend materieel. Hiermee boek jij succes. Door jouw zelfstandigheid en resultaatgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij de tactische inkoopwerkzaamheden, zoals:

• Voeren van onderhandelingen met leveranciers.
• Afsluiten van leveringsovereenkomsten.
• Uitvoeren van contractmanagement.
• Onderhouden van goede samenwerkingsverbanden met engineers en projectleiders.

• Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding, waarbij een technisch profiel een pré is.
• Je hebt 2-5 jaar relevante werkervaring als inkoper.
• Je hebt technische en logistieke kennis (of tenminste affiniteit).
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met Europese Aanbestedingen.
• Je hebt goede kennis van de Engelse taal, zowel in woord en geschrift. Heb je dit ook van de Duitse taal, dan is dat zeker een pré.
• Je bent reisbereid, zowel binnen Nederland én Europa.
• Je beschikt over conceptueel denkvermogen en kan dit naar een praktische inslag verhalen om resultaten te behalen.
• Je past goed binnen een werkomgeving met veel vrijheid, bevoegdheden en ook verantwoordelijkheden.
• Je hebt de capaciteit om te leren én de drive om door te groeien. Wij bieden jou de kennis en omgeving om binnen enkele jaren door te groeien naar een senior positie.

Wij werken aan de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn. Bij NS Operatie is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we – 24 uur per dag, zeven dagen per week – voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel.

Supply Chain Operations (SCO) is verantwoordelijk voor de regie van het inkoop- en logistieke proces van alle treingebonden diensten en goederen zodat deze veilig, kwalitatief op norm en tijdig beschikbaar zijn tegen zo laag mogelijke integrale kosten. Binnen Supply Chain Operations zijn 200 collega’s werkzaam; wij garanderen dagelijks betrouwbare onderdelen op het juiste moment op de juiste plek tegen laagste levensduur kosten en iedere dag schone treinen. 

Jouw werkplek is overal. Sowieso in Berkel-Enschot. Maar ook op het hoofdkantoor in Utrecht, of bij één van de andere werkplaatsen in het land. Ook reis je een aantal keer per jaar naar onze leveranciers in binnen- en buitenland.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

• Een bruto salaris van maximaal € 4167,- per maand.
• Een 36-urige werkweek en 25 vakantiedagen per jaar.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Een output gestuurde werkomgeving waar gewerkt voor volgens ‘het nieuwe werken’ met ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid en eigen inbreng.

En? Ben jij de inkoper die ons komt versterken? Solliciteer direct (maar zeker voor 13 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, en uiterlijk binnen twee weken of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Nog vragen?
Bel met Karin of Lieneke van de frontoffice via 088 – 67 13 666. 

Goed om te weten:

• Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 23 augustus. 
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Berkel-Enschot

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)