Wat ga je doen?
Voor een grote speler in de IT branche zijn wij op zoek naar een sales recruiter. Het doel van deze functie is acquisitie van nieuwe klanten en plaatsen van beschikbare IT-professionals op aanvragen van klanten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het zelfstandig opbouwen van een portfolio/netwerk met passende klanten
- Aanvragen verzamelen passend bij de beschikbare IT- professionals
- Het juist verwerken van de administratie omtrent vakantiedagen, ziekte en dergelijke situaties in het CRM-systeem.
- Het selecteren van de juiste IT-professionals om aan te nemen na bewezen geschiktheid vanuit de recruiter
- Verzinnen van passende marketingactiviteiten om naamsbekendheid bij klanten te vergroten
- Onderhouden van contact met de geplaatste IT-professionals waarbij minstens een keer in de 8 weken op fieldmanagement.
Dagelijkse taken:
-
Prospects benaderen per e-mail, telefoon en persoonlijk;
- Opportunity’s binnenhalen;
- Vacatures nabellen;
- Top 500 accounts benoemen en benaderen;
- Kandidaten matchen op aanvragen en voorstellen bij de klant;
- Kandidaten begeleiden voor, tijdens en na intakegesprekken;
- De plaatsing van de medewerker afronden: contract voor de klant opstellen, afspraken maken over de urenverantwoording, betalingstermijn, overname opties, duur van het project, optie tot verlenging, frequentie fieldmanagement, inzet leaseauto;
- Fieldmanagement;
- Kandidaten voorzien van de juiste middelen om zijn/haar werk naar behoren te kunnen uitvoeren;
- Correctiegesprekken met IT-professionals;
- Doorgeven aan de recruiters en administratie wanneer een project stopt;
- Ervoor zorgdragen dat de medewerker zijn uren invult op alle nodige systemen, ook bij stop project of uit dienst treden;
- Persoonlijke kennismakingen met kandidaten geschikt bevonden door de recruiter;
- Doelstellingen behalen;
- Regio marketing;
- Aanwezig zijn op regio-evenementen;
- De juiste administratieve afhandeling in alle systemen.
-
Het voeren van correctiegesprekken en het opstellen en geven van officiële waarschuwingen bij disfunctioneren van IT-professionals;
-
Besluiten welke medewerker tegen welke voorwaarden op een project wordt ingezet.
Kortom, een super afwisselende functie met mooie verantwoordelijkheden.
Wat wij bieden
- Opleiding on the job
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Een functie met doorgroeimogelijkheden
Wat wij vragen:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau; voorkeur richting commercieel economie of marketing
- Rijbewijs
- Enige verkoopervaring is vereist, maar niet verplicht. Er is plek voor een junior, maar ook voor een medior of senior
Solliciteren
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO
- Plaats
- Den Bosch
- Werkuren per week
- 40
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Fulltime (ervaren)
- Verantwoordelijk voor
- Sales en recruitment