Klantenservice medewerker Energie bij Coolblue
Callcenter medewerker bij Butternut Box
Service & support medewerker Inbound
Bijbaan/ Vakantiekracht service support
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Contact Center Agent bij Fonky in Nijmegen
Contact Center Agent bij Fonky in Utrecht
Bijbaan klantenservicemedewerker
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Administratief Medewerker DHL Express
Administratief Medewerker DHL Express
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Klantenservice medewerker dhl
Customer service medewerker engels nederlands
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Administratief Medewerker DHL Express
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele bijbaan administratie DHL Express
Customer service medewerker
Medewerker klantcontact logistiek
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Commercieel medewerker klantenservice
Klantadviseur ENGIE
Klantcontact medewerker
Klantcontact Medewerker
Technisch Klantcontact Medewerker
Klantenservicemedewerker
Technisch Helpdeskmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).