Geef je Mening en Verdien Geld – Online Enquêtes Invullen
Sales Support
Sales Support medewerker
Baliemedewerker
Service Support Medewerker
Word medewerker backoffice pensioenen bij a.s.r Utrecht
Front Office Employee - Parttime
Medw Front Office (oproep, min-max of parttime)
Front Office Host - Part-time
Front Office Host
Front Office Host
Front Office Host - Part-time
Front Office Host
Front Office Host - Parttime
Front Office Host(ess) - 0-hour
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Front Office Agent (Parttime/Fulltime)
Word Planner bij YoungCapital in Hoofddorp
Klantadviseur Hypotheken ABN AMRO in Amsterdam of Nijmegen
Fulltime Medewerker Contractenbeheer in Amsterdam
Parttime support medewerker in Utrecht
Begin je carrière als stagiair(e) bij YoungCapital Utrecht!
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Parttime Accountmanager in Amsterdam
Accountmanager Binnendienst in Soest | tot € 3.000,-
Start per direct als Regio Receptionist in Amsterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).