Sales medewerker in Beverwijk
Commercieel medewerker binnendienst in Beverwijk
Keukenmedewerker bij IKEA Duiven
Start als projectmanager in Den Helder
Lead Developer in Breda
Junior Sales Professional in Breda
Lead Generator in Breda
Parttime Commercieel Medewerker Binnendienst in Breda
Parttime Logistiek medewerker in Venlo
Parttime Logistiek medewerker in Venlo
Schoonmaak medewerker ochtend
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Teamleider schoonmaak
Zorgcoördinator
Run jouw Essent shop in Breda als verkoopmedewerker
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Parttime Financieel medewerker in Amstelveen
Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Financieel administrateur in Amstelveen
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Rijssen
Werkstudent Ontwerper
Huishoudelijke hulp
Floormanager | Regio Utrecht
Schoonmaak medewerker ochtend - cleanroom
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Tactisch inkoper in De Kwakel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).