Hospitality medewerker
Magazijnmedewerker ochtend
Carwash Medewerker Parttime
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Medewerker catering parttime
Flexibele bijbaan administratie DHL Express
Afspraken Planner Bijbaan
Flexibele zorghulp Vaals
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Driver and cleaner at CSU
Schoonmaakmedewerker Auto's Avond Weekend
Hospitality medewerker Apenheul
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Technisch Werkstudent Productontwikkeling
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Customer service medewerker
Medewerker klantcontact logistiek
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Flexibele zorghulp Valkenburg
Schoonmaak topper gezocht
Bijbaan Flexpool
ANAC Carwash Arnhem Ijsseloord (parttime)
Medewerker carwash parttime
Schoonmaakmedewerker in Groningen
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).