Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Fulltime Bezorger
Parttime Bezorger
Medewerker StationsHuiskamer Boxtel
Restaurant & Bar Waiter (0-hour)
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
HR Medewerker
Host (combinatie receptie en bediening / ontbijt)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Conducteur Rotterdam
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Allround hostelmedewerker
Allround medewerker bediening
Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Centraal (ochtend)
Barmedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Breda (avond)
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Medewerker StationsHuiskamer Geldermalsen (weekend)
Stewarding Crew Member
Bijbaan Vakkenvuller
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Oproepkracht Front-Office Stadsvilla Mout
Floormanager AH to go Alkmaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).