Content Editor for the Spanish Market (Part-time, 26-28 hours per week)
Afwasser The Mark
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Freelance Beleidsmedewerker energietransitie (ZZP)
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Thermal Spray Operator
Productiemedewerker rubber
Productiemedewerker
Machine/procesoperator
Sales Agent bij Elevate in Leiden
Social Media Content Creator
.jpg "VDM Home Products B.V."){kind=logo}
Sales medewerker
Start als parttime Backoffice medewerker in Bunnik (tot €3.100 pm)!
Ga aan de slag als Administratief medewerker in Bunnik
Fulltime Production employee in Medemblik
Fulltime Productiemedewerker in Medemblik
Word Klantadviseur verzekeringen in Utrecht
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Meppel
Parttime Sales Advisor bij Odido in Meppel
Parttime verkoopmedewerker Odido in Meppel
Barista Booking.com
Jurist subsidies (loondienst)
Production Worker (Quality Control)
Applicatie Beheerder PA (Zwolle, NL)
Pracownik produkcji
Production Worker (Quality Control)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).