Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker eventment
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Handyman/vrouw schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime magazijnmedewerker bij GLS in Stein
Word parttime logistiek medewerker bij GLS in Stein
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Almere
Word Fulltime winkelmedewerker bij Bouwmaat in Maastricht
Parttime Werkstudent Bouwkunde (administratie) in Utrecht, Arnhem of Nijmegen!
Word Parttime Hulpkracht in Maastricht!
Commercieel Medewerker Binnendienst in Eindhoven
Fulltime Relatiemanager in Eindhoven
Parttime Customer Service in Eindhoven
Productiemedewerker mengerij
Logistiek Medewerker/Verfmenger
Installateurs van regentonnen bij particulieren
Inkoper sociaal domein 24-32 uur (ZZP/ loondienst)
Parttime verkoopadviseur KPN in Purmerend
Parttime verkoopspecialist KPN in Purmerend
Parttime verkoopmedewerker KPN in Purmerend
Fulltime Crediteurenadministratie in Amsterdam
Fulltime Support medewerker in Nieuw-Vennep
Fulltime Junior consultant IT in Nieuw-Vennep
Parttime Assistent Bedrijfsleider Odido in Vlissingen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).