Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Haarlem
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Parttime Klantenservice medewerker in Nijkerk
Medewerker Binnendienst in Tilburg
Parttime Bijbaan als Carwash Medewerker in Breda
Parttime Wasstraat medewerker Breda
Technisch medewerker in Andijk
Inpakmedewerker Visuele Inspectie MSD
Operator Warehouse VBE (Dagdienst) bij MSD Boxmeer
Parttime allround magazijn medewerker in Andijk
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Epe
Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Floormanager Ijsseltoren
Horecamedewerker weekend La Place Baarn
Business Administration | Project Management internship: quality process improvement
Allround Facilitair Medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopadviseur KPN in Nijmegen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).