Afwasser Utrecht
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Barista Den Haag
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
High End Horecamedewerker Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Bioscopen Leiden is op zoek naar weekendkrachten!
Banqueting medewerker parttime
Catering medewerker parttime
Cateringmedewerker Oss
Floormanager Julia's Arnhem
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Parttime medewerker publiekscatering in Alkmaar
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Cateringmedewerker Booking Campus
Horecamedewerker weekend La Place De Efteling
Horecamedewerker Horapark
Horecamedewerker bijbaan Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Horecamedewerker Day Albert Schweitzer Ziekenhuis
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Afwasser
Keukenhulp / Leerling kok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).