Flexible online side hustle: Test games, apps & surveys!
Remote work: Online Data Analyst Netherlands
Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Parttime werkstudent Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Start als financieel administrateur bij een mediabedrijf in Amsterdam!
Boekhouder (parttime 16-20 uur)
Stagiair(e) Financiële Administratie
Administratief medewerker culturele sector
Administratief medewerker bij een theater studio
Operations support coördinator (24 uur per week)
Front Office Host(ess) - 0-hour
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Regisseur Sociaal & Maatschappelijk (loondienst)
Tijdelijk Parttime Backoffice medewerker in Amsterdam
Parttime medewerker facilitaire ondersteuning in Amsterdam
Klantadviseur Hypotheken ABN AMRO in Nijmegen
Wordt parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Parttime Accountmanager in Amsterdam
Start per direct als Regio Receptionist in Amsterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).