Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Schoonmaker Inntel Hotels
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Medewerker bediening
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Hulp kok / keukenhulp
Eerste horecamedewerker Dentsu
Allround Hospitality Medewerker
Zelfstandig werkend kok
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Horecamedewerker Day UMC
Barista Nationaal Militair Museum
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Mbo stagiaire Frontoffice
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Utrecht | Vaste locaties & Dutch Speaking
Barmedewerker Utrecht
Hulpkok Jaarbeurs Utrecht
Barista Amsterdam
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).