Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Nachtreceptionist Amstelveen (PARTTIME € 18,00 p/u)
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
Floormanager Kiosk Leiden
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Parttime Runner
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Medewerker bediening/bar PT
Horeca topper voor achter de bar en bediening
Nachtreceptionist | Noordwijk
Front Desk Receptionist (part-time)
Host (combinatie receptie en bediening / ontbijt)
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Receptionist (2-4 days)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).