Bijbaan Bezorger
Vakantiewerk Schoonmaak
Schoonmaak Medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan bij Julia's Utrecht Centraal
Store Employee AH to go Utrecht
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
verkoopster in Putten bij Kleding&Zo
Word parttime verkoopmedewerker bij Kiosk in Amersfoort
Word parttime bezorger bij Jumbo in Utrecht
Storemanager Odido Hilversum
Parttime supervisor bij Odido in Amersfoort
Assistent manager Odido in Amersfoort
Supervisor retail telecom Utrecht
Word Assistent Vestigingsmanager bij Action in Amersfoort
Assistent manager voor Action in Amersfoort gezocht.
Word Assistent Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in regio Amersfoort
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Amersfoort
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Utrecht
Flexibele assistent manager bij Action in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).