Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Heerhugowaard
Huishoudelijke hulp Rotterdam Charlois
Parttime avond magazijnmedewerker bij GLS in Utrecht
Parttime magazijnmedewerker GLS in Utrecht
Parttime magazijnmedewerker bij GLS Utrecht
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Begeleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime werkstudent Projectmedewerker in Amsterdam
Parttime winkelmedewerker in Nieuwegein op de zaterdag!
Fulltime verkoopadviseur Essent in Cruquius
Fulltime verkoopadviseur Essent in Tilburg
Commercieel medewerker binnendienst in Aalsmeer
Sales support medewerker in Aalsmeer
Commercieel administratief medewerker Aalsmeer
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Administratief medewerker bij Rabobank in Breda
Parttime verkoopmedewerker in Nieuwegein (8 uur p/w!)
Banquetingmedewerker Santeon OLVG Amsterdam Oost
Horecamedewerker Dept Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).