Klantadviseur bij Essent in MediaMarkt Emmen
Bijbaan (16+): Postbezorger in regio Groningen
Parttime Assistent Manager Odido
Jouw wijk, jouw vibes (16+): Postbezorger regio Rotterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Emmen
Werkstudent Sales
Junior onderzoeker | arts-onderzoeker STop OVarian CAncer implementatie-project
Werkstudent Legal Tech
Social Media Content Creator (student) in Amsterdam
Work as a fulltime orderpicker in Breda
Start als fulltime orderpicker bij Vinted in Breda
Start als fulltime magazijnmedewerker bij Vinted in Breda
Start als fulltime administratief medewerker in Amstelveen!
Ga aan de slag als Operationeel Medewerker in Amstelveen
Hospitality Medewerker in Amstelveen | 32-40 uur
Parttime frontdesk medewerker in regio Den Bosch
Banqueting medewerker avond De Goudse Verzekeringen
Medewerker bediening Donna - WTC Den Haag
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp
Accountmanager e-mobility in Amsterdam | Jong team
Fulltime Sales Representative in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).