Vakkenvuller bij AH to go op Amsterdam Centraal
Word parttime verkoopmedewerker bij NS op Eindhoven Centraal
Gastvrouw in Regio Rotterdam!
Sleutelkracht op de vloer: Parttime Logistiek Medewerker (omgeving Leiden)!
Parttime telefonisch hulpverlener in Deventer
Word Recruiter bij YoungCapital in Arnhem
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Internship: Hiring Desk
Schoonmaak medewerker
Frontoffice Medewerker in Regio Den Haag
Parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker bij NS in Amsterdam
Junior Financial Controller (PT/FT)
Stagiair(e) Value & Risk Advisory
Fulltime Supervisor bij ANWB in Alkmaar
Word supervisor bij ANWB in Alkmaar
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Alkmaar!
Parttime Teamleider bij Odido in heel Nederland
Handyman Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Eindhoven
Word Telefonisch Hulpverlener Nachtdienst bij Eurocross
Fulltime Relatiebeheer Medewerker: dé vervolgstap in Amsterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).