Bijbaan sorteermedewerker
Administratief medewerker rapportages
Bezorger Supermarkt
Kassamedewerker Jumbo Terschelling
Kassamedewerker supermarkt
Production Assistant
Warehouse Employee
Weekendmedewerker schoenenwinkel – Hafkamp Modeschoenen Almere
Horecamedewerker bediening (m/v)- West alp
Medewerker Logistiek station Rotterdam 30 uur per week
Sales medewerker op afstand – software voor campings (parttime, studenten welkom)
WTW schoonmaak
Telefonisch Klantadviseur – 24 tot 32 uur
Medewerker Retentiedesk met thuiswerkmogelijkheden
Commercieel Klantenservice Medewerker
Klantenservice Medewerker – € 17,43 per uur
Corporate Recruiter VodafoneZiggo Utrecht
Fondsenwerver particulieren
Fondsenwerver Particuliere Markt
Fondsenwerver Particulieren
Calculator bij Tallpack International B.V.
Onderwijsassistent
Vacature Subsidie- en fondsenwerver evenementen
Thuiswerken in de klantenservice
Klantenservice medewerker - thuiswerken
Medewerker klantenservice - thuiswerk
Klantenservice medewerker kerstperiode
Klantenservice vanuit huis
Medewerker klantenservice - thuiswerk
Medewerker klantenservice - thuiswerk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).