Parttime Floormanager bij NS in Woerden
Ga aan de slag als parttime callcenter medewerker in Zeist
Telefonisch verkoper – 5 uur per week, vanuit huis (€100 per week)
Callcenter medewerker parttime
Parttime administratief medewerker I&O
Freelance Data Analist (ZZP)
Freelance Programmacoördinator / Organisatieadviseur Klantcontacten (ZZP)
Horeca medewerker bediening
Verdien €15,25 per uur (18+) als parttime winkelmedewerker bij IKEA Zwolle!
Parttime verkoopspecialist KPN in Sittard
Parttime verkoopmedewerker KPN in Sittard
Parttime verkoopadviseur KPN in Sittard
Parttime Planner bij KPN in Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Conducteur Zwolle
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Planner
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime keuringsarts in Groningen bij geneesmiddelenbedrijf
Word fulltime Operator in 't Zand
Planner bij KPN in Amersfoort
Tijdelijk support medewerker in Buren of Diemen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).