Schoonmaak topper gezocht
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Medewerker industriële reiniging (schoonmaak) (vanaf Jan. '27)
Interieurverzorger
Interieurverzorger
Project medewerker schoonmaak
Interieurverzorger
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker parttime
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker parttime
Medewerker bouwschoonmaak
Schoonmaakmedewerker | Parttime
Schoonmaakmedewerker
Medewerker bouwschoonmaak
Medewerker Schoonmaak Vakantiepark (12 Uur/week)
Schoonmaker
Schoonmaakmedewerker | 4 dagen
Schoonmaakmedewerker
Flexploeg Medewerker Schoonmaak | Studenten Bijbaan | Evenementen Den Bosch En Rosmalen
Medewerker Schoonmaak | 16-32 Uur Per Week | Vakantiepark De Leistert
Aan de slag als schoonmaker in Den Bosch
Parttime onderhoudsmedewerker bij PostNL in Den Bosch
Schoonmaker gezocht: lekker actief in Den Bosch
Medewerker meubel- en tapijtreiniging
Parttime catering employee in Eindhoven
Fulltime catering employee near Eindhoven
Parttime Operator in Helmond
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).