Start direct als Frontoffice Medewerker in Rotterdam!
Groei binnen een scale-up in Amsterdam als parttime customer care manager
Fulltime customer experience medewerker in Amsterdam
Parttime customer success manager in Amsterdam
Projectondersteuner bij Rijksdienst voor Identiteitsgegevens in Den Haag
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Winterswijk
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Winterswijk
Parttime Projectondersteuner Rijksoverheid in Den Haag
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Winterswijk
Logistiek Service Expert bij bol in Utrecht
Toezichthouder groen (Loondienst)
Projectleider Gebiedsontwikkeling (ZZP/ loondienst)
Interim coördinator P&C / Financiën 28 uur (loondienst)
Consulent Jeugd (Loondienst)
Strategisch inkoper Project KIJ (ZZP/Loondienst)
Gezins- en jongerencoach (loondienst)
Freelance Normeringsonderzoek MVB (ZZP)
Leerling elektromonteur
Leerling elektromonteur
Monteur Technische Dienst
CNC Draaier
Cleanroom Production Worker
Machine Operator
Servicemedewerker Internationaal Rotterdam
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker school
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).