Bijbaan Horeca & Banqueting
Waiter/Restaurant Staff
Front Office Receptionist
Operationeel Planner - Utrecht
Ontbijtkok - parttime
Ontbijtmedewerker - 0-uren
Allround Medewerker Bediening
Allround Medewerker Bediening
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Waiter (0 hours: Part-Time / Weekend Focus)
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Bartender (0-hour)
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Floormanager Kiosk Leiden
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Floormanager Kiosk Amersfoort
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Accountmanager Meetings & Events
Zelfstandig werkend kok (Partime)
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Night Manager Parttime Amsterdam
Night Receptionist Parttime Schiphol
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).