Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Handyman/vrouw schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime magazijnmedewerker bij GLS in Stein
Word parttime logistiek medewerker bij GLS in Stein
Word Fulltime winkelmedewerker bij Bouwmaat in Maastricht
Word Parttime Hulpkracht in Maastricht!
Commercieel Medewerker Binnendienst in Eindhoven
Parttime Customer Service in Eindhoven
Law | Intellectual Property Law internship: Technology licensing support
Installateurs van regentonnen bij particulieren
Parttime verkoopadviseur KPN in Purmerend
Parttime verkoopspecialist KPN in Purmerend
Parttime verkoopmedewerker KPN in Purmerend
Fulltime Crediteurenadministratie in Amsterdam
Parttime Assistent manager Odido regio Amersfoort
Parttime Assistent Bedrijfsleider Odido in Vlissingen
Parttime Assistent manager Odido regio Amsterdam
Parttime Assistent bedrijfsleider Odido regio Utrecht
Fulltime Accountmanager in Eindhoven
Parttime Assistent Manager Odido in Vlissingen!
Parttime Assistent Storemanager Odido Vlissingen
Stage Kwaliteit, Arbo & Milieu (HBO)
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).