Assistent housekeeping manager
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Recruiter
Schoonmaak medewerker parttime
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak medewerker
Meewerkend voorvrouw schoonmaak
Schoonmaak vakantiepark
Cleaning employee holidaypark parttime
Schoonmaak vakantiepark 10 uur
Teamleider housekeeping hotel
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Fulltime specialistische schoonmaak
Schoonmaak medewerker kantoorpand
Schoonmaak medewerker ochtend
Verzuimexpert Eindhoven
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker efteling
Cleaning Employee efteling
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).