Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
High End Horecamedewerker Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Cateringmedewerker Equinix
Front Office Receptionist
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Zelfstandig werkend kok Canvas
Zelfstandig werkend kok Werkplaats
Medewerker bediening
Nacht Receptionist
Barista (STACH)
Front Office Host / Receptionist (Flexible 3-5 Days)
Part-Time Night Receptionist
Medewerker Bediening - Bijbaan
Housekeeper+ ON A BIKE
Parttime receptionist(e) 2 days
Afwasser
Cleaner (прибирання) Inntel Hotels
Schoonmaker Inntel Hotels
Receptionist Part Time(24-32hours)
Nachtreceptionist | Amsterdam
Hulpkok (oproep)
Afwasser AFM
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).