Fulltime Operator in 3-ploegen in Eindhoven
Full-time Operator in 3 Shifts in Eindhoven
Partime Front office employee in Hoofddorp with a top salary
Fulltime Machine Operator in Eindhoven
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Kok Monks Amsterdam
Afwasser The Mark
Floormanager – Regio Utrecht
Operator Warehouse VBE (Dagdienst) bij MSD Boxmeer
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amsterdam Osdorp
Hovenier Aanleg
Magazijnmedewerker
Monteur Junior
Pracownik ds Czysczenia Produktow
Product Cleaning Worker
Praca w pralni w Rijen – bez znajomosci jezyka obcego
Operator wozka widlowego - recykling - Tilburg Noord
Order picker - II zmiany - Tilburg West
Horecamanager – Regio Roosendaal
Locatiemanager Bioscoop – Regio Amersfoort
Cateringbeheerder – Regio Oss
Assistent Manager Bioscoop – Regio Amersfoort
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Flexibele baan als verkoopadviseur interieur in Veenendaal
Fulltime Schoonmaker in Veghel bij de Sligro
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).