Parttime klantenservice medewerker voor Transdev in Utrecht
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Arnhem
Word Locatiebegeleider op een basisschool in Almere!
Start als parttime servicedesk medewerker in Nieuwegein!
Parttime Locatiecoördinator voor basisschool in Almere!
Trainer Logistiek & Supply Chain in Randstad
Bijbaan als klantenservice medewerker bij Ayvens in Groningen
Parttime Medewerker Bloedafname bij Unilabs in verschillende regio's
Klantexpert Sales & Service | Haarlem
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Flexmedewerker Schoonmaak
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Teamleider schoonmaak
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Objectleider
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Become a mail sorter at PostNL in Alkmaar
Zoek je een bijbaan? Word postvoorbereider in Alkmaar!
Commercieel medewerker binnendienst in Utrecht
Word postvoorbereider in Alkmaar
Verkoopspecialist KPN in Nijmegen
Verkoopmedewerker KPN in Nijmegen
Medewerker klantenservice Groningen VodafoneZiggo zakelijk
Klantenservice Medewerker Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).