Baliemedewerker in Veenendaal
Fulltime Logistiek medewerker in Waddinxveen
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Voorrijder/wasser
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Fulltime Investment Specialist in Amsterdam
Job opening for PostNL as a Driver in Amsterdam
Orderverwerking Medewerker bij een internationaal bedrijf in Etten-Leur
Studenten bijbaan Sales | Amsterdam | Heel Nederland
Flexmedewerker schoonmaak
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Veenendaal
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Veenendaal
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Veenendaal
Word fulltime sales medewerker in Amsterdam!
Word Junior accountmanager in Amsterdam.
Administratief medewerker claims bij Achmea in Tilburg
Parttime Customer service medewerker in Soest
Start tijdelijk als parttime Administratief medewerker in Nieuwegein
Start tijdelijk als parttime klantadviseur bij een vakbond in Utrecht
Fulltime Klantenservice Medewerker in Soest
Werkstudent bij Meijers (Administratief)
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).