Bijbaan Garderen
Er zijn 172 resultaten gevonden
Schoonmaak medewerker
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Financieel administratief medewerker | 8 - 16 uur | per direct
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Hulp voor op en afbouw gezocht | Grand Events
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in jouw buurt
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
LIVE-cohost bij AbdeenTube | Project 1000 (parttime)
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Fiscaal Medewerker | 16 uur | per direct
Word data analist in Amersfoort!
E-commerce data entry medewerker in Amersfoort
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Praktijktrainer
Horecamedewerker personeelsrestaurant Gelre ziekenhuis
Teamleider schoonmaak avond
Facilitair medewerker linnen dienst
Geneesmiddelenonderzoek ICON- BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)
Verzuimexpert
Clusterleider in de schoonmaak
Facilitair medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).