Bijbaan Haarsteeg
Er zijn 289 resultaten gevonden
HBO/WO Stage – Marktonderzoek & Online Branding
Weekendbaan medewerker housekeeping
Medewerker housekeeping ( parttime )
Afwasser ibis Tilburg
Medewerker algemene dienst parttime
Schoonmaak medewerker
Bijbaan Horeca - Beekse Bergen Verblijf
Zelfstandig Werkend Kok
Bijbaan Lifeguard
Bijbaan Front Office & Service Center
Medewerker Bediening
Afwasser
Allround Medewerker Bediening
Bartender
Bijbaan Vakkenvuller
Interieurverzorger
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerker StationsHuiskamer Oss
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Magazijnmedewerker
Toezichthouder Kabels en Leidingen (16-24u) - Loondienst
CE chauffeur zaterdag
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Horecamedewerker Ahold HSC Oosterhout (Gld)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Schoonmaak medewerker ochtend
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).