Bijbaan Feedback Providers (thuiswerken)!
Wil jij vakkenvullen in de supermarkt? Geef je dan op voor onze pool
Op zoek naar een bijbaan als kassamedewerker? Geef je dan op voor onze pool!
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Bijbaan Kassamedewerker
Start per direct als Fulltime verkoopmedewerker tuin in Budel
Start nu direct als parttime verkoopmedewerker in Budel
Word fulltime Verkoopmedewerker in Budel!
Word fulltime horecamedewerker in Budel!
Parttime Medewerker Technische Dienst in Budel!
Start nu als parttime Horecamedewerker Budel
Een leuke baan als horecamedewerker? Start nu in Budel!
Start als Medewerker Bediening in Budel
Fulltime assistent bedrijfsleider bij Action in Eindhoven
Word Assistent Teamleider bij Action in Eindhoven
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Wil jij werken in een kledingwinkel? Join dan deze pool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).