Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Event Brand Ambassador bij Butternut Box
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Bijbaan bij Kiosk op station Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk (avond)
Sales promoter foodservice | Junior accountmanger
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem (weekend)
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Muiderpoort
Verkoopmedewerker AH to go Zaandam
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Zaandam
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Keukendesigner
1e verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
1e verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).