Tax Manager
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker parttime
Schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker Station
Objectleider schoonmaak school
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker airport
Schoonmaak medewerker parttime
Schoonmaak medewerker ploegendienst
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker avond
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Schoonmaak medewerker avond
Flexmedewerker schoonmaak trappenhallen
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker parttime
Schoonmaak medewerker
Secretaresse Raad van Bestuur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).