Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Horecamedewerker parttime La Place Cuisine
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Haarlem Noord
Huishoudelijke hulp Spaarndam en Haarlem
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Amsterdam Nieuw West
Begeleider
Huishoudelijke hulp
Start als assistent manager bij Odido in Enschede
Parttime administratief medewerker in Utrecht! verdien tot € 3.300,- per maand
Parttime Senior Security Engineer bij TCS in Utrecht
Parttime SAP Technical Architect in Eindhoven
Parttime planner in regio Utrecht en verdien tot € 3600,- bruto per maand.
Start als Java Solution Architect in Amsterdam
Senior Full Stack Developer bij TCS in Amsteveen
Parttime Microsoft Purview Specialist bij TCS in Utrecht
ServiceNow Architect bij TCS in Arnhem
Service Management Lead ITSM bij TCS
Parttime Senior IBM Integration Designer Developer in Arnhem
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Part-time warehouse worker at FedEx in Dordrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).