Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amersfoort
Word CDD Analist bij BeFrank in Amsterdam
Fulltime Filiaalmanager bij Action in Wijchen
Operationeel Manager Logistiek met ploegentoeslag in Utrecht
Parttime Supervisor Logistiek met goed salaris in Utrecht
Teamleider Logistiek fulltime met goed salaris in Utrecht
Schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Procesoperator | 5-Ploegendienst | Houd het productieproces onder controle
Procesoperator Bereiding (Voedingsmiddelenindustrie)
Magazijnmedewerker
Facilitair medewerker
Supervisor Housekeeping
Teamleider schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word parttime Winkelmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Word parttime winkelmedewerker bij de Kiosk in Eindhoven
Word parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Parttime Warehouse Employee PostNL near Amsterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).