Fulltime Assistent Manager bij Action in regio Ommen
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Dalfsen
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in Dedemsvaart
Ambulant Objectleider Specialisten
Meewerkend teamleider vakantiepark overdag
Schoonmaak medewerker vakantiepark overdag
Objectleider
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in regio Drechtsteden
Fulltime Assistent Bedrijfsleider bij Action in regio Dordrecht
Fulltime Klantenservice Veilinghuis in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Customer Service Medewerker in Soest gezocht
Fulltime medewerker klantenservice in Amsterdam
Bijbaan schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak medewerker
Klantenservice Medewerker in Soest gezocht
Parttime service medewerker bij een veilingkantoor in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Enschede
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Emmen
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Breda
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime klantenservice medewerker bij GLS in Zwolle
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).