Dishwasher
Receptionist (Oproep)
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker Aalberts
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Waiter for Bar Americain
Bijbaan HBO/WO Pedagogisch Professional 0-36 Uur In Utrecht
Bijbaan Schoonmaak Zwaagdijk | 3 Uur Per Week | Maandag, Woensdag
Schoonmaakmedewerker
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Productiemedewerker
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Night Receptionist Parttime Schiphol
Night Manager Parttime Amsterdam
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Floormanager Kiosk Amersfoort
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Medewerker Bediening (Parttime of Fulltime)
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).