Dossierbehandelaar Nabestaandendesk bij Rabobank in Breda
Commercieel medewerker bij Nationale-Nederlanden in Zwolle
Administratief medewerker payroll
Administratief medewerker inkoop
Administratief medewerker inkoop
Servicedesk Consultant in omgeving Utrecht
Customer Support Consultant in Houten
Fulltime Support Consultant in Houten
Tijdelijk HR medewerker in Amersfoort
Administratief Medewerker Nabestaandendesk bij Rabobank in Breda
Management Assistant Parttime
Administratief Medewerker
Junior Office Assistant
Junior secretaresse
Junior Secretaresse
Junior Management Assistant
Junior secretaresse
Traineeship Management Assistant
Junior Secretaresse
Junior Management Assistant
Junior pensioenadministrateur
Klantenservice medewerker ABN AMRO in Nijmegen
Receptionist bij Thuisbezorgd in Amsterdam!
Parttime Servicemonteur woningen in Amsterdam!
Werkstudent Onderhoudsmonteur woningen in Amsterdam
Parttime werkstudent Projectmedewerker in Amsterdam
Administratief medewerker in Amersfoort
Commercieel medewerker binnendienst in Aalsmeer
Sales support medewerker in Aalsmeer
Commercieel administratief medewerker Aalsmeer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).