Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Conducteur Rotterdam
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bezorger Supermarkt
Warehouse worker GLS
Magazijnmedewerker Avonddienst GLS
Warehouse Worker Foot Locker
Logistiek medewerker parttime
Warehouse worker GLS
Belader Vuilniswagen
ICT Bijbaan Rijksoverheid
Bijbaan ICT Projectmedewerker Rijksoverheid
Bijbaan Vakkenvuller
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Parttime Magazijnmedewerker bij PostNL in Zwolle
Parttime Magazijn medewerker in Rotterdam
Parttime Logistiek medewerker in Rotterdam
Parttime medewerker meldkamer bij Transdev in Utrecht!
Support medewerker bij Transdev voor €19.80,- in Nieuwegein!
Aan de slag als Magazijn medewerker bij FedEx Schiphol
Parttime Logistiek medewerker bij FedEx in Schiphol
FedEx Schiphol zoekt ervaren logistiek medewerker
Verkopers (15-17 jaar) gezocht - Buurteitje
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).