Belader afvalinzameling
Front Office Host(ess) - 0-hour
Medewerker Bediening
Hulpkok (oproep)
Junior Sous Chef
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Bartender
Medewerk(st)er Bediening
Beveiliger (Parttime)
Conducteur Vlissingen
Conducteur Enkhuizen
Conducteur Hoorn
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Zelfstandig werkend kok/Chef de Partie
Allround Medewerker Bediening
Bartender parttime
Afwasser
Logisitiek & Facilitair medewerker (Flex)
Bar & Restaurant Waiter/Waitress (2-4 days)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Medewerker Bediening
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Schoonmaker Inntel Hotels
Waiter/Waitress - (0 hour contract)
Leerling Bediening - Niveau 3
Medewerker housekeeping ( parttime )
Zelfstandig werkend kok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).