Flex Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Klantenservice Medewerker in Soest gezocht
Word parttime Administratief Medewerker in Haarlem
Start als Receptionist bij Nimag Suzuki in Vianen!
Parttime Winkelmedewerker in Breda
Fulltime Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Word medewerker klantenservice bij bol in Utrecht
Klantenservice medewerker bij bol: Help Zakelijke Partners naar succes
Klantenservice B2B bij bol in Utrecht
Aanpakker gezocht! Word Parttime Hulpkracht Bouwmaat Maastricht
Word Allround Fulltime Winkelmedewerker Bouwmaat Maastricht!
Aan de slag als Parttime Kassamedewerker in Breda!
Winkelmedewerker
Flexmedewerker schoonmaak met auto
Meewerkend voorman/voorvrouw schoonmaak
Objectleider
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).