Klantadviseur bij Pensioenfonds detailhandel in Amersfoort!
Fulltime supervisor ANWB in Heerenveen
Fulltime supervisor ANWB in Leeuwarden
Word supervisor bij ANWB in Heerenveen
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Heerenveen!
Ontdek jouw talenten als supervisor bij ANWB in Leeuwarden!
Word supervisor bij ANWB in Leeuwarden
Parttime Verkoopmedewerker in Arnhem
Parttime Interieuradviseur in Arnhem
Administratief medewerker op de wallen in Amsterdam!
Bijbaan: Bezorger / Chauffeur bij PostNL in Tilburg!
Word jij de nieuwe Assistent Manager bij dit Streetwear merk in Bataviastad?
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Parttime Kantine medewerker in Eindhoven
Fulltime Warehouse employee at GLS in Goes
Fulltime Magazijnmedewerker bij GLS in Goes
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Schoonmaak medewerker ochtend
Teamleider
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Klantenservice medewerker in Ridderkerk
Start per direct als Receptionist in Den Haag!
Parttime verkoopspecialist KPN in Helmond
Parttime verkoopadviseur KPN in Helmond
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).